الموارد البشرية

ما هو تقييم الأداء؟

هو عبارة عن عملية واسعة النطاق على مستوى المؤسسة ككل تهدف إلى التحسين لمستمر في أداء الموظفين وتتضمن عملية إدارة الأداء، تخطيط الأعمال وتحديد توقعات الأداء الوظيفي والتوجيه المستمر للأداء بهدف تحسين الأداء وتطوير قدرات الموظفين وتقييم أداء الموظفين بشكل دوري وتعزيز الأداء المتميز.

ما هي فوائد تقييم الأداء؟

  • تمكين المؤسسة من مواءمة الأنشطة والعمليات التنظيمية لتحقيق أهداف المؤسسة.
  • تمكين المؤسسة من التركيز على الأهداف المراد تحقيقها.
  • المساعدة في تحقيق العدالة في تعويض ومكافأة الموظفين على جهودهم، استنادً لنتائج تقييم
    الأداء.
  • توفير معلومات ذات قيمة عن أداء الموظف الحالي والإنجازات المتحققة.
  • تمكين المؤسسة من تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين استنادً لنتائج تقييم الأداء.

كيف يمكننا مساعدتك ؟

  • تطوير أطر وبرامج تقييم الأداء الوظيفي في المؤسسة بما في ذلك السياسات
    والإجراءات والنماذج ذات العلاقة بتقييم الأداء.
  • تقديم الدعم للمؤسسة في مجال تطبيق إطار ونظام إدارة الأداء وتنفيذ عملية تقييم
    الأداء الوظيفي.
  • تقديم الدعم للمؤسسة في تطوير وصياغة أهداف الأداء وتحديد مستهدفات الإنجاز
    وكذلك مؤشرات قياس الأداء.
  • تقديم الدعم للمؤسسة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المناسبة لمكافأة الأداء
    الجيد والتعامل مع الأداء الضعيف.