الموارد البشرية

ما هو تخطيط القوى العاملة؟

يعرف أيضاً بتخطيط الموارد البشرية، وهي العملية الإدارية التي يتم من خلالها ربط احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية بالخطة الاستراتيجية لضمان توافر العدد الكافي من العاملين، بالكفاءات والمؤهلات المناسبة في الوقت المناسب وفي المكان لمناسب، للقيام بأداء الأعمال الصحيحة لتحقيق أهداف المؤسسة المنشودة. .

ما هي فوائد تخطيط القوى العاملة؟

  • يسمح لك بتنفيذ جميع المهام الإدارية بشكل صحيح في المؤسسة مثل (التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة) وبالتالي يصبح الموظفون مفتاحاً لجميع المهام الإدارية.
  • تمكين المؤسسة من تنفيذ عملية توظيف ذات كفاءة وفعالية.
  • تحديد الفائض والنقص في أعداد وكفاءات الموارد البشرية العاملة في المؤسسة، وبالتالي
    تمكين المؤسسة من اتخاذ القرارات المناسبة لتتناسب ومتطلبات العمل.
  • يمكنك من الإستخدام الفعّال للموارد البشرية.
  • ضمان تحقيق مستويات أعلى من الإنتاجية، حيث يزداد مستوى إنتاجية المؤسسة عندما يتم
    استخدام الموارد البشرية بطريقة ممكنة مما يجعلها أكثر كفاءة.

كيف يمكننا مساعدتك ؟

  • تحليل الوضع الحالي للموارد البشرية في المؤسسة
  • تحديد الاحتياجات والتوقعات المستقبلية من الموارد البشرية.
  • تحليل الفجوات لتحديد الفائض والنقص في الموارد البشرية.
  • تطوير نظام وبرامج تخطيط الموارد البشرية وإطار العمل.
  • دعم مؤسستك في تخطيط وتنظيم وتنفيذ البرامج اللازمة لاختيار وتعيين الموارد
    البشرية وتدريبها وتطويرها ونقل وترقية وإعادة تخصيص الموظفين وترقية
    وتحفيز ومكافأة الموارد البشرية وذلك لضمان أن الاحتياجات المستقبلية من القوى
    العاملة تم مواءمتها بشكل صحيح وفعّال.
  • تطوير سياسات وإجراءات ونماذج العمل ذات العلاقة بتخطيط الموارد البشرية.