الموارد البشرية

ما هي الكفاءات الوظيفية؟

وهي عبارة عن مزيج من المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لتنفيذ مهام الوظيفة على أكمل وجه. تقاس الكفاءات عن طريق سلوكيات محددة يمكن ملاحظتها. فبعض الأشخاص يطبقونها بشكل فعّال أكثر من غيرهم. فهي عبارة عن المهارات أو السلوكيات أو الدوافع أو غير ذلك من السمات والصفات الشخصية التي يجب أن تتوفر في شخصية الموظف لأداء المهام المطلوبة منه بنجاح.

ما هي فوائد الكفاءات الوظيفية؟

  • تمكين المؤسسة من تحديد مدى ملاءمة المرشحين لشغل الوظائف وتضمن الفعالية في اختيار وتعيين المرشحين.
  • تمكين المؤسسة من تحديد توقعات أداء واضحة للموظفين، بما يمكن الموظفين من فعالية صنع القرارات والعمل بشكل فعال.
  • تمكين المؤسسة من تقييم أداء موظفيها بشكل فعال أكثر استنادً إلى الكفاءات الوظيفية.
  • تمكين المؤسسة من تحديد الفجوات الموجودة في مهارات وكفاءات الموظفين بشكل أكثر فعالية.
  • تمكين المؤسسة من تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لموظفيها.
  • تمكين المؤسسة من الاعتراف بقدرات ومهارات موظفيها.

كيف يمكننا مساعدتك ؟

  • توفير الدعم والمساندة في تطوير الإطار المنهجي للكفاءات الوظيفية متوائم مع استراتيجية وقيم المؤسسة.
  • توفير الدعم والمساندة في تطوير قاموس الكفاءات الوظيفية لكافة الوظائف الموجودة في المؤسسة وعلى مختلف المستويات الوظيفية بحيث يضم القاموس الفئات التالية من الكفاءات:
    الكفاءات الرئيسية.
    الكفاءات القيادية.
    الكفاءات الوظيفية.